2019黑龙江黑河嫩江县高级中学引进教师17人公告

　　一、单位简介

　　嫩江县高级中学。隶属于嫩江县教育局财政全额拨款事业单位。其职能是负责实施高中阶段教育和实行高中学历教育的教育机构。

　　二、引进计划

　　引进计划17名(详见附件2)。

　　三、引进原则及方式

　　坚持德才兼备的引进人才标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，择优录用。

　　四、引进范围

　　全国统一招生考试(全日制)本科一批(含提前批次一本)院校毕业生;第一学历在二本以上的研究生和博士生。

　　五、引进条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　2.具有良好的品行和职业道德，专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。

　　3.热爱教育事业，工作态度积极，具有良好的开拓创新精神。

　　4.本科生年龄不超过28周岁(1991年4月26日以后出生)，研究生年龄不超过35周岁(1984年4月26日以后出生)，博士生年龄不超过40周岁(1979年4月26日以后出生)。

　　5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件，传染病或精神疾病患者不得报考。

　　六、引进程序

　　引进方案在嫩江县人民政府网站、东北高师就业联盟网、东北师大校园网、哈师大校园网、嫩江电视台公告。

　　(一)报名

　　1、报名地点：哈师大学生就业指导中心(联系电话13845669967王老师)。

　　2、报名时间：2019年5月9日14点---17点。

　　3、咨询电话：

　　0456-7544210、15004568900马老师(嫩江县委组织部)

　　0456—7612021、13694575557秦老师(嫩江县人力资源和社会保障局)

　　0456-7516788、13845624777王老师(嫩江县高级中学)

　　应聘者需携带以下材料：居民身份证、教师资格证原件及复印件各1份，近期2寸免冠彩色同版照片3张，应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、在校期间表现证明;往届毕业生提供报到证、毕业证;在职人员提供所在单位同意报考证明。

　　4、报名注意事项

　　(1)应聘人员只限报一个学科岗位。

　　(2)应聘人员必须持有效居民身份证报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

　　(3)资格审查贯穿引进全过程，应聘人员必须如实提交有关信息和材料。

　　(4)应聘人员必须留有一个以上随时保持联系的电话号码。

　　(二)考核

　　考核方式：研究生及以上学历考核采取试讲的方式进行;本科学历考核采取笔试与试讲相结合的方式进行。

　　对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考核。

　　1、笔试(100分)

　　笔试成绩60分及格，不及格者不得参加试讲。笔试成绩仅做为进入试讲环节的依据，不计入考核结果，按照引进计划1:2比例由高分到低分确定试讲人选，某学科最后一名考生参加试讲的笔试成绩若出现并列，并列者全部进入试讲。某学科不足比例的，60分以上(含60分)者全部参加试讲。

　　(1)笔试内容以现行高级中学教材为主，报哪一学科就考哪一学科。

　　(2)笔试考试时间为90分钟。

　　(3)笔试以闭卷方式进行。

　　(4)笔试时间及地点：在2019年5月10日14:00-15:30进行，地点在哈师大(具体地点报名时通知)。

　　2、试讲：

　　试讲采取说课的方式进行，符合参加试讲的考生将通过电话方式通知，试讲时间在2019年5月11日，试讲地点在哈师大(具体地点和时间电话通知)。

　　说课内容为考生应聘岗位所使用的现行教材内容。时间为10分钟，准备时间为20分钟。考生采取抽签的方式确定试讲顺序，说课评委由7人组成，成绩由评委现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，说课成绩当场公布，考生签字确认。说课满分为100分，说课成绩低于60分不得聘用。

　　试讲结束后，考核结果在嫩江县人民政府网站公示7个工作日。

　　(三)体检

　　根据引进岗位应聘人员考核结果由高分到低分的顺序，按引进计划1:1的比例拟确定进入体检人选。若考核结果最后一名出现并列时，按高考成绩从高分到低分确定进入体检环节人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消引进资格，经2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组研究同意，按考核结果排名顺序依次递补。体检费用按照实际发生额由考生承担。

　　(四)政审

　　用人单位组成政审组对体检合格者进行政审。政审将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点审查应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复查报名资格，政审不合格者取消引进资格，经2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组研究同意，按考核结果排名顺序依次递补。

　　公示和录用

　　通过考核、体检、政审确定拟聘人选，经2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组研究同意后，在嫩江县人民政府网站进行公示(网址：/)，公示时间为七个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。

　　七、管理及待遇

　　一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(最低服务年限5年，含试用期)。引进人员由嫩江县高级中学提供婚前每月300元生活补贴，并可为其提供近50平方米的周转房，婚前无偿使用。同时全日制博士研究生5年给予12万元补贴(每年经县委组织部考核，考核合格每年2.4万元);全日制重点院校硕士研究生5年给予8万元补贴(每年经县委组织部考核，考核合格每年1.6万元)。

　　八、招聘纪律

　　严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证引进工作公开、公平、公正。

　　九、成立2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组。

　　为了切实加强引进工作的组织领导，保证我县教师的引进工作公开、公平、公正，规范有序进行，成立2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组。

　　组 长：李振生 县委常委、组织部部长

　　副组长：杜丽君 县政府副县长

　　成 员：单连儒 县委组织部副部长、县人社局党委书记、局长

　　王奇娜 县委组织部副部长

　　吴亚会 县财政局党委书记、局长

　　王守义 县教育局党委书记、局长

　　陈春鹏 县编委办主任

　　瞿 军 嫩江县高级中学校校长

　　领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局

　　主 任：李文利 县人社局主任科员

　　成 员：马海望 县委组织部人才组负责人

　　秦绪伟 县人社局考试中心负责人

　　白 玉 县教育发展服务中心主任

　　本次引进教师工作，由嫩江县委组织部、人社局、编委办、教育局、嫩江县高级中学等相关人员组成2019年嫩江县高级中学引进教师工作考核组，负责对引进工作进行组织实施。

　　十、本方案由2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组办公室负责解释。