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黑龙江教师招聘历年真题(16)

  【导语】大家好,祝大家在2020年里心想事成,今天给大家带来黑龙江教师招聘历年真题(16)。希望大家积累更多的经验,经验是培养能力的基本条件。对于考试而言就是降低失误率。所以大家一起练起来吧!欢迎关注黑龙江教师招聘考试网

  1.在新课程背景下,教育评价的根本目的是( )。

  A.促进学生、教师、学校和课程的发展 B.形成新的教育评价制度

  C.淡化甄别与选拔的功能 D.体现的教育观念和课程理念

  2.教育诸社会功能的联系是( )。

  A.整体性和间接性 B.整体性和超前性

  C.矛盾性和不平衡性 D.整体性和矛盾性

  3.教师工作的对象具有独特品质,充满生命活力,并处于不断发展变化之中;教师所传授的内容也在不断地发展变革;教学过程又是一个复杂的动态变化过程,这要求教师在教学过程中需须扮演( )角色。

  A.传道者 B.研究者   C.示范者   D.解惑者

  4.下列做法符合启发性原则的是( )。

  A.激发学生积极思维 B.确立学生的主体地位

  C.严格遵守职业道德 D.建立民主平等的师生关系

  5.下列选项中影响课堂观察因素的有( )。

  A.学习成绩 B.光环效应 C.期望效应 D.刻板效应

  6.下列属于程序性知识学习的是( )。

  A.学会背诵乘法口诀 B.学会乘法的计算

  C.学习摩擦力的知识 D.会用摩擦力知识解释问题

  7.身心发展的内发论强调遗传的决定作用,否定了人的能动性,而外铄论则看到了环境和教育对人身心发展的重要影响,因此外铄论优于内发论,是正确的。(判断题)

  8.各级各类学校的培养目标是微观层次的教育目的,是一切教育活动的基础,也是进一步具体化的培养目标,它具有很强的操作性。(判断题)

  9.辩证唯物主义认为,人的发展是多因素相互作用的结果。(判断题)

  10.课程目标是我国课程文件的三个层次之一。(判断题)

  【结尾】以上就是黑龙江教师招聘历年真题(16),你做对了多少呢?下方有答案,快点点击查看吧!欢迎关注黑龙江教师招聘考试网(http://www.okey.org.cn/)

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