黑龙江教师招聘资料：角色失调

　　在教师招聘考试时，教师职业角色心理中，角色失调是一个必不可少的考点。这一部分的知识稍微有些难懂，今天老师来帮大家总结一下。

　　人们在社会角色扮演中不会是一帆风顺的，常常会发生矛盾，遇到障碍，甚至遭到失败，这就是角色失调。

　　常见的角色失调有四种，即角色冲突、角色不清、角色中断及角色失败。

　　1.角色冲突

　　现实生活中，每个人都是一个角色丛。个体的身份具有多重性和复杂性，处于一定社会地位上的个体通常不只是扮演一种角色，而是同时扮演好几种角色，这就造成了角色冲突的根源。角色冲突，即角色之间或内部发生矛盾、对立，妨碍角色扮演的顺利进行。

　　我们每天都在扮演很多角色，而且一些角色肯定会产生冲突的需求。比如，法官的角色要求情感中立、态度客观，父亲的角色则要求情感投入。当一个法官发现他的女儿成为法庭上的被告时，则会有冲突。

　　角色冲突有两种表现形式，即角色内冲突和角色间冲突。角色内冲突是指由于角色互动对象对同一角色抱有矛盾的角色期待而引起的冲突。比如，对于老师这个角色，爱学习的学生希望老师严格要求，不爱学习的学生希望老师放任自流。角色间冲突往往是由于同一个主体的两个或两个以上角色之间的矛盾所导致的冲突。比如，一个学生是学生会主席，在同一个时间，他既要去上课，又要去学生会主持会议，只能选择其中一个，就会发生冲突。

　　2.角色不清

　　角色不清是指社会大众或角色的扮演者对于某一角色的行为标准不清楚，不知道这一角色应该做什么、不应该做什么和怎样去做。比如，新手的父母，在刚刚做父母的时候，对于自己应当做什么非常迷茫。

　　3.角色中断

　　角色中断是指处在某一角色地位的人，由于主观或客观的原因不能将该角色扮演到底而出现的中途间断的现象。比如，在职的职工突然失业;教师退休;小学生升入初中。

　　4.角色失败

　　角色失败是最严重的角色失调，是指角色承担者被证明已不可能继续承担或履行该角色的义务，不得不中途退出舞台，放弃原来角色的一种现象。比如，干部因为腐败被罢免;学生因为违反校纪校规被开除等。