佳木斯市教育局直属学校2019教师招聘考核项目
2019-12-12 09:54:44
佳木斯教育局直属学校教师招聘考核程序考核项目共三项，分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试，满分100分。
(1)考核项目-教学能力测试(50分)。
①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。
②教学能力测试。各专家评委严格按照教学能力测试考核项目、权重进行量化打分，教学能力测试(试讲)时间8-10分钟。考核结束后，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分，专家评委及组长在考生《面试考核表》中签字。
(2)考核项目-专业素质测试(30分)。
教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)时间5分钟。
内容：①教育理论知识或案例分析;②专业理论知识。
各专家评委严格按照专业素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。
(3)考核项目-资历评价(20分)。
报名时，由工作组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、工作组及专家组组长、副组长在考生《资历考核表》中签字确认。
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关键词: 佳木斯教育局直属学校 教师招聘考核项目
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