2019黑龙江特岗教师面试考核内容及历年分数线
2019-08-15 10:56:07
教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。
教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。
面试成绩未达到及格分数线(60分)的，视为面试不合格，不予录取。
2018年黑龙江特岗教师考试笔试分数线
根据全省设岗计划和考生笔试成绩、政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定了设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。对于报考人数未达到岗位设置数2倍的小学科，给予了适当照顾和倾斜，但总成绩低于60分的不能进入面试。
2017年黑龙江特岗教师考试笔试分数线
根据全省设岗计划和考生笔试成绩、政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定了设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。对于报考人数未达到岗位设置数2倍的小学科，给予了适当照顾和倾斜，但笔试成绩低于50分的不能进入面试。
2016年黑龙江特岗教师考试笔试分数线
根据全省设岗计划和考生笔试成绩、政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定了设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。对于报考人数未达到岗位设置数2倍的小学科，给予了适当照顾和倾斜，但笔试成绩低于40分的不能进入面试。
重庆教师资格证申明:
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