招教和特岗有什么区别

　　【导读】随着暑期来临，黑龙江每年的教师招聘开始进入白热化状态，多城市接连发布了教师招聘公告。7月份还有特岗考试。有的小伙伴分不清楚特岗和招教的区别，今天小编为大家整理了常见问题，让大家一目了然，也更清楚自己适合报考什么。

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　　​1、招教和特岗概念不同

　　特岗:主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中适当兼顾乡镇中心学校。招教:即教师招聘考试,就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

　　2、招教和特岗报名不同

　　特岗教师一般由各省统-招考,报名方式也各不相同,而且每年只有一次。以黑龙江为例,黑龙江省特岗采取网上报名,一般为4-5月报名;黑龙江招教为统一考试，上半年一般为3-4月 ,下半年-般为11-12月招考。

　　3、招教和特岗考试内容不同

　　特岗笔试内容主要为教育公共基础知识+学科专业知识,笔试统一考试。 招教考试科目各地市略有变化

　　4、招教和特岗待遇不同

　　特岗教师:三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。招教教师:为事业单位编制,享受"五险一金”等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。

　　5、优势不同

　　特岗教师

　　(1 )竞争小,录用优势明显。

　　( 2 )特岗教师三年聘期结束后,可按照规定办理编制。

　　(3)各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时,优先聘用聘期满、考核合格的特岗教师。

　　招教教师

　　招教教师的优势:编制+福利+稳定!

　　教书育人,在教育过程中,老师的作用是无法代替的,他带给学生的影响可能是一生。虽然特岗教师和招教老师各有优势,但是都有统一的目的,无论是从事何种类型的老师,都要秉承着教育的使命感,因为它不仅是一份维持生活的工作 ,更是一份伟大的事业。了解更多黑龙江考试资讯，请登录黑龙江招聘网（http://www.okey.org.cn/）