教师待遇全面提升，特岗教师待遇会相应提高吗？

　　通知中指出，2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名，并且中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2020年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2020年“特岗计划”中央补助经费。

　　除此之外，通知中还明确了相关工作要求：要确保特岗教师待遇保障。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。要落实好周转宿舍等安排，帮助解决工作生活中的实际困难。

　　教育部党组书记、部长陈宝生在讲话中强调：我国想要打好教育脱贫攻坚战，除了控辍保学、促进教育公平之外，还应认识到教师是教育活动的核心要素，是提高教育质量的核心保障，推进控辍保学必须从保障待遇、提升师资水平等方面全面提升教师队伍质量。

　　根据目前的政策介绍来看，我们大体上可以倾向于认为在当下教师待遇全面提升这一背景下，为了充实基层、扩充中小学教师队伍，黑龙江特岗教师待遇也应该会相应提高，对于工资、补助、津贴、福利待遇等方面都可以有所期待，而且伴随着“先上岗、再考证”的政策要求，应该会有更多的人愿意并且有条件加入特岗教师的队伍，那么针对这些高校毕业生也是要求各地区、各有关部门要落实好先上岗的高校毕业生各项待遇保障，将先上岗的高校毕业生纳入技能培训补贴范围，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费，切实维护其合法权益的。

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