2019下半年黑龙江教师招聘考试每日一练(8)
1.面对几种可能解答的问题情境,某位学生深思熟虑,错误少,其认知方式属于( )。
A.沉思型 B.冲动型 C.辐合型 D.发散型
2.教师通过协调课堂内人际关系而有效的实现预定教学目标的方式( )。
A.课堂管理 B.课堂纪律 C.课堂规范 D.课堂控制
3.通过集体讨论使思维碰撞,迸出火花达到集思广益的目的,这种思维训练方法称为:( )。
A.讨论法 B.头脑风暴法 C.启发法 D.用途扩散法
4.义务教育是一种( )。
A.普及性教育 B.自愿性教育 C.强制性教育 D.淘汰性教育
E.选拔性教育
5.教学评价的模式有( )
A.目标评价模式 B.目的游离模式 C.CIPP模式 D.任务模式 E.CSE模式
6.形成学生不良品德的主观因素有( )。
A.孤僻性格 B.错误的道德认识
C.异常的感情表现 D.明显的意志薄弱
E.不良的行为习惯
7.教学方法的选择受教学目的、学科性质、内容和学生认识规律的制约。(判断题)
8.教师的主导作用就在于最大限度地发挥学生的主观能动性。(判断题)
9.《中华人民共和国未成年人保护法》中的“未成年人”是指未满16周岁的公民。(判断题)
10.教学永远具有教育性,单纯传授知识的教学是没有的。(判断题)
1.【答案】A。
2.【答案】A。
3.【答案】B。
4.【答案】AC。
5.【答案】ABCE。
6.【答案】BCDE。
7.【答案】√。解析:教学方法选用的依据包括:教育目的和任务要求、课程性质和特点、学生年龄特征、教师业务水平和实际经验等因素。
8.【答案】√。解析:教师的指导是为了更好的发挥学生的主体性。教师正确主导,学生主动的学是实现教学目标的主要途径。
9.【答案】×。解析:《中华人民共和国未成年人保护法》中的“未成年人”是指未满18周岁的公民。
10.【答案】√。解析:教育过程的基本规律中:传授知识与思想品德教育相统一的规律,说明教学过程是知、情、意的统一过程,因此,没有单纯传授知识的教学。
以上就是关于2019黑龙江教师招聘考试题目及参考答案,请大家仔细答题!想了解更多试题欢迎关注黑龙江教师招聘考试网!
重庆教师资格证申明:
(一)由于各方面情况的调整与变化本网提供的考试信息仅供参考,敬请以省教育厅及教育考试院官方公布的正式信息为准。
(二)本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如有内容与版权问题等请与本站联系。联系方式:邮件 1546217367@qq.com
填报求职意向
加入考生群
扫一扫填写求职意向
扫码填写黑龙江教师求职意向,为您带来黑龙江教师岗位推送,填写完成可进入小程序便捷获取更多优质岗位!
- 黑龙江哈尔滨呼兰区教育... 2020-07-15
- 拿到教师资格证后,怎么... 2020-04-17
- 2020黑龙江小学老师都需... 2020-04-17
- 2020哈尔滨剑桥国际小学... 2020-04-14
- 黑龙江教师招聘:教育基... 2020-04-13
- 黑龙江公立学校教师招聘... 2020-04-10
- 黑龙江教师编制可以自己... 2020-03-26